Entretien avec Pia Grüninger - Des seniors qui vendent de la mode

Cela fait longtemps que je suis cliente de format, une jolie petite boutique pour femmes d'un certain âge. J'ai toujours été bien servie, bien conseillée et on peut aussi repartir sans avoir rien acheté. J'ai donc voulu connaître la philosophie de la propriétaire du magasin, Pia Grüninger, et je lui ai demandé de me répondre. Après de nombreuses années de travail

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Entretien avec Sylvia Locher sur le thème du célibat et de la retraite

Selon l'Office fédéral de la statistique, la Suisse comptait fin 2018 environ 3,8 millions de ménages privés. Dans un bon tiers de ces ménages vivait une seule personne, ce qui correspondait à 16% de la population résidante permanente vivant dans un ménage d'une personne. Près d'un tiers des ménages comptait deux personnes, soit 29% de la population résidente permanente. La taille moyenne des ménages était de 2,23 personnes. Il y a longtemps

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La solidarité intergénérationnelle fait partie de l'ADN d'une société

C'est ce qu'a déclaré la conseillère aux Etats uranaise Heidi Z'graggen lors d'une conférence sur le thème "Solidarité entre les générations - Conflit entre les générations" en novembre 2019, à laquelle j'ai pu assister. Saviez-vous que l'on distingue aujourd'hui quatre tranches d'âge ? Il y a les enfants et les adolescents, puis les adultes. Ensuite - à partir de 65 à 79 ans - viennent les "jeunes retraités" ! Et ce n'est qu'à partir de 80 ans que l'on est dit "senior".

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Le syndicat et les seniors

Travailler au-delà de l'âge ordinaire de la retraite doit être possible, mais il ne doit pas en résulter de pression financière ou hiérarchique au détriment des travailleurs et sur le marché du travail. Dans cette optique, les syndicats sont favorables à une flexibilisation de l'âge de la retraite, à condition qu'elle soit ouverte et accessible à tous les travailleurs.

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StartUp cherche soutien pour son business plan

Il était une fois, un dimanche matin. Après une longue nuit de samedi. Fatigué, on se rend à la cuisine - mais oh horreur, le réfrigérateur est vide. Cela vous est-il déjà arrivé, chers lecteurs et lectrices ? Peut-être lorsque vous étiez plus jeunes ? C'est précisément ce genre de situation qui favorise la créativité. Chez Claudine Vögelin et Lisa Blessing, c'était en tout cas le cas.

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Stefan Kaister, un travailleur senior avec des coins et des bords

Nous avons fondé le réseau PME O€CO il y a presque 10 ans, et je suis président de l'association depuis 2015. L'association se considère comme un groupe de réflexion pour tous ceux qui valorisent une politique environnementale, énergétique et économique durable : PME, associations, administrations, institutions, hommes politiques et grand public. L'objectif de l'association est de promouvoir une politique économique écologique et libérale à travers un vaste réseau de croissance contrôlée.

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Kiebitz - Coaching pour les travailleurs

Andreas Ladner, que j'ai connu lors d'une précédente activité commune, travaille comme coach/conseiller chez Kiebitz. Kiebitz, qu'est-ce que c'est ? Je prends rendez-vous avec lui et le rencontre pour une interview. Andreas, qu'est-ce que Kiebitz ? Kiebitz est une association active dans le domaine de l'intégration professionnelle. Ses clients sont par exemple les offices régionaux de placement (ORP), l'assurance-invalidité (AI) ou l'aide sociale.

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Augmenter l'âge de la retraite ?

Le bz a publié le 7 octobre 2019 un article de Christof Schuerpf autour de l'augmentation de l'âge de la retraite. Le journaliste se réfère à l'expert-comptable Deloitte, qui a interrogé en juin dernier mille personnes âgées de 50 à 70 ans sur ce sujet. L'augmentation - quelle que soit l'étape - a été mal accueillie. Divers scénarios se présentent

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Que signifient les lignes directrices "Bâle 55+" pour la politique de la vieillesse ?

Au cours de la deuxième semaine de septembre 2019, le canton de Bâle-Ville a publié ses lignes directrices "Bâle 55+". Qu'est-ce qu'un tel document ? Pourquoi "Bâle 55+" Commençons par le début : dans le canton de Bâle-Ville, le Département de la santé (DG) a mis en œuvre en 2013 la proposition selon laquelle les organisations de seniors recherchent des solutions aux problèmes qui touchent la population âgée par le biais de groupes de travail. Les thèmes prioritaires retenus ont été l'encadrement et les soins, la couverture des besoins vitaux, la promotion de la santé et la prévention, l'information, l'intégration et la migration.

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Discussions sur l'âge

Récemment, nous étions assis à une fête d'anniversaire. La moitié des invités étaient déjà à la retraite depuis quelques années. L'assemblée était joyeuse ; on a trinqué et souhaité bonne chance et surtout bonne santé à la personne dont c'était l'anniversaire. Mais j'ai encore souri. Les invités se connaissaient, on s'était toujours croisé chez l'enfant dont c'était l'anniversaire. Logiquement, les questions "Comment vas-tu ?" ou "Bisch zwäg ? Puis

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