Salaire & Paie
Décidez vous-même : soit vous recrutez vous-même les candidats, soit nous nous chargeons de la facturation.
Le saviez-vous : des réglementations particulières pour l'AVS, l'ALV et la LPP rendent l'embauche de retraités particulièrement attractive
Les personnes qui ont atteint l'âge normal de la retraite et qui continuent à travailler ne paient pas de cotisations ALV et ne paient que des cotisations AVS, AI et EO au-delà d'un certain montant.
Deux autres réglementations rendent le recours aux retraités particulièrement attractif pour les employeurs :
- Pas de cotisations LPP (2e pilier) pour l'employeur et les salariés ayant atteint l'âge normal de la retraite (hommes : 65 ans, femmes : 64 ans).
- Allocation AVS de 1'400 francs par mois (16'800 francs par an) par client pour lequel aucune cotisation AVS, AI ou EO ne doit être versée. Les cotisations ne sont dues que pour les revenus professionnels dépassant cette limite.
| Exemple d'Abrechnung für Auftraggeber | |
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Coûts horaires (y compris les coûts salariaux supplémentaires) |
CHF 52.50 |
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3% Charges salariales |
CHF 1.50 |
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Part patronale LPP |
CHF 0 |
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Avantages sociaux de l'employeur
1.60% Assurance indemnité journalière maladie
5.30% AVS |
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Salaire brut par heure |
CHF 50.00 |
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Heures travaillées par mois |
28 |
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Salaire brut pour 28 heures |
CHF 1'400.-* |
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*Important : Dès que le nombre d'heures travaillées augmente dans cet exemple, le montant supérieur à CHF 1400.- AVS devient soumis à cotisation ! |
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– Pas de cotisations LPP (2e pilier) pour l'employeur et les salariés ayant atteint l'âge normal de la retraite (hommes : 65 ans, femmes : 64 ans).
– Allocation AVS de 1'400 francs par mois (16'800 francs par an) par client pour lequel aucune cotisation AVS, AI ou EO ne doit être versée. Les cotisations ne sont dues que pour les revenus professionnels dépassant cette limite.
Exemple de paie pour les clients
Coûts horaires (y compris les coûts salariaux supplémentaires): CHF 52.50
3% Charges salariales: CHF 1.50
Part patronale LPP: CHF 0
Avantages sociaux de l'employeur
1.60% Assurance indemnité journalière maladie: CHF 0.80
0.40% Accident du travail Suva: CHF 0.20
5.30% AVS: CHF 0
0.30% Frais de dossier AVS: CHF 0
1.30% Caisse de compensation familiale : CHF 0
1.10% ALV: CHF 0
Salaire horaire brut : CHF 50.00
Heures travaillées par mois : 28
Salaire brut pour 28 heures: CHF 1'400*
*Important : Dès que le nombre d'heures travaillées augmente dans cet exemple, le montant supérieur à CHF 1400.- AVS devient soumis à cotisation !
Vous ne voulez pas vous occuper de toutes les formalités administratives nécessaires pour trouver un emploi ?
Nous travaillons avec deux prestataires suisses renommés pour gérer les relations de travail privées ou professionnelles.
- relation de travail privée: Une personne privée embauche un candidat, par ex. pour le jardinage ou la garde d'enfants à la maison
- relation professionnelle de travail: Quand des entreprises, startups, clubs, ONG ou fondations embauchent des candidats retraités.
Payer les salaires et la sécurité sociale n'a jamais été aussi simple : tout ce qui concerne les salaires est résolu en quelques clics (contrats de travail au choix, assurances, droit du travail, administration des salaires). Aucune connaissance approfondie n’est requise – tout est fait pour vous pour une somme modique.
Payer les salaires et la sécurité sociale n'a jamais été aussi simple : 30 secondes et 4 clics - et tout ce qui concerne les salaires est résolu (contrats de travail au choix, assurances, droit du travail, administration des salaires). Aucune connaissance approfondie n’est requise – nous faisons tout.
Avantages pour les clients et les retraités
- Faibles charges salariales de seulement 3% sur le salaire brut
- Les retraités n'ont pas d'ennuis à cause d'un faux travail indépendant et ne sont pas obligés de créer leur propre entreprise
- Les entreprises et les particuliers peuvent payer les salaires de leurs collaborateurs internes et externes par notre intermédiaire et recevoir une facture avec le montant total des coûts salariaux, AVS et primes d'assurance comprises, etc.
- Vous n'êtes plus obligé de souscrire votre propre assurance.
- Les cotisations AVS et l'éventuel précompte mobilier sont également facturés et payés par nos soins.
- Modèles de travail sélectionnables : travail temporaire, mission ou votre propre contrat
Dans notre option de paie, nous payons le salaire – quel que soit le modèle de contrat entre vous et le retraité.
Contrat de travail (OU)
Vous concluez le contrat de travail, nous payons le salaire.
Pour les PME, les ménages privés et les start-up qui concluent leur propre contrat de travail avec leurs collaborateurs mais souhaitent externaliser le paiement des salaires, les assurances, les questions de droit du travail et tout ce qui concerne les salaires.
Commande/contrat de travail (OR)
Le premier outil en ligne de facturation de commandes pour les indépendants qui souhaitent facturer une commande/un contrat de travail.
Location de personnel (AVG)
Pour les indépendants et les entreprises qui souhaitent facturer les heures travaillées (pas de forfaits autorisés). Le pouvoir de donner des instructions appartient à l'exploitant.
Le numéro 1 suisse pour l'enregistrement et la gestion des relations de travail privées. Y compris inscription AVS, assurance, contrat de travail et paiement du salaire. Simple, équitable, numérique.
En tant que client de seniors@work, vous recevez jusqu'à 150.- CHF de réduction au service de Quitt. Utilisez le code de réduction suivant :
Quitter: www.quitt.ch
Le numéro 1 suisse pour l'enregistrement et la gestion des relations de travail privées. Y compris inscription AVS, assurance, contrat de travail et paiement du salaire. Simple, équitable, numérique.
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Vous aussi, vous pouvez bénéficier du moyen le plus simple et le plus efficace de payer les salaires des salariés et des indépendants.
Peu importe qui a une relation de travail avec qui ou si Salaire horaire, journalier, mensuel ou montant forfaitaire être payé.
PayrollPlus SA : www.paieplus.ch
