Avez-vous besoin d'un accompagnement à court terme pour un projet ? Y a-t-il une perte de temps dans votre entreprise pour cause de maladie, d'accident ou de vacances ? Vous avez besoin d'aide pour votre déclaration d'impôts annuelle ou votre enfant est malade et vous devez vous rendre au travail ?

Sur seniors@work, vous trouverez des professionnels retraités motivés qui vous aideront dans différents domaines. Adapté à votre budget.

Trouver les candidats souhaités ne pourrait pas être plus simple : vous pouvez rechercher vous-même les candidats adéquats dans notre base de données de profils et les contacter directement. Ou vous pouvez télécharger une annonce et recevoir des candidatures.

Nos clients professionnels sont typiquement des PME, des start-ups, des associations et d'autres petites organisations qui recherchent un soutien flexible à court terme de la part de professionnels expérimentés (dans la vie) - généralement à temps partiel, à l'heure ou sur la base d'un projet. 

Les particuliers trouvent également chez nous un soutien compétent pour les tâches ménagères, la garde d'enfants en tant que baby-sitter ou nounou pour la garde de personnes âgées. 

seniors@work convient à tous ceux qui peuvent se passer du long processus de candidature classique, car les candidats peuvent être contactés directement et de manière informelle. 

Nos gardes d'enfants à la retraite proposent des services allant du baby-sitting à l'heure à des tâches de nounou plus importantes et à durée indéterminée. Nos candidats s'occupent de bébés, de jeunes enfants et d'écoliers, souvent avec des devoirs surveillés, de l'aide ménagère et des soins aux enfants ayant des besoins particuliers.. 

Sur notre plate-forme, vous trouverez des mamies de remplacement, des baby-sitters et des nounous pour les ménages privés, ainsi que des gardes d'enfants expérimentées ou des assistantes pour les crèches et les écoles maternelles. 

Tous les donneurs d'ordre peuvent consulter gratuitement la base de données des profils. La publication d'annonces et l'envoi de lettres aux candidats (premier contact) sont également gratuits pour vous. Ce n'est que lorsque vous recevez des réponses et des candidatures que vous devez payer. Vous pouvez choisir l'un des trois forfaits avec des durées différentes et d'autres fonctionnalités.

De plus amples informations sur les modèles de tarification peuvent être trouvées ici : www.seniorsatwork.ch/preise-kunden

Sur demande, seniors@work s'occupe du payrolling pour vous ! Réduisez les coûts et les efforts liés à l'embauche du candidat retraité. Pour un prix modique de 3% du salaire brut seulement, nous nous chargeons pour vous de toute l'administration des salaires et des assurances. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.seniorsatwork.ch/anstellung-eines-senior-talents/ 

Les cotisations LPP sont complètement supprimées.

Vous n'avez pas à payer d'impôts pour les petits travaux. Toutefois, si vous embauchez une personne âgée pour une durée plus longue ou de manière récurrente, vous risquez de devoir payer des cotisations sociales. Vous trouverez ici de plus amples informations sur l’allocation AVS pour les rentiers: www.seniorsatwork.ch/anstellung-eines-senior-talents/

En tant que donneur d'ordre, vous avez accès à des milliers de candidats retraités et motivés. Si vous souhaitez faire plus ample connaissance avec un candidat, contactez-le via notre chat intégré et le candidat vous répondra. Aussi simple qu'un chat WhatsApp.