Pouvez-vous encore entendre ou lire le mot « Corona », cher lecteur ? Ou souffrez-vous déjà d’une overdose ? Je ne veux pas du tout le minimiser. Je fais moi-même partie du groupe à risque. Mon comportement s'est adapté, nous ne faisons plus de courses et n'avons plus de contacts sociaux physiques.

Pour moi personnellement, en tant que parlementaire élu, ma vie est passée de 100 à 0. Voilà à quoi ce sera lorsque je ne siégerai plus au Grand Conseil. J'accepterai de ne pas être invité à tous les événements. Mais je serai également heureux que les réunions marathon ainsi que le travail de lecture et d'écriture soient réduits et que ma charge de travail diminue considérablement. Je dois juste me concentrer sur mon travail de bénévole. De plus, ma vie nous permettra de faire beaucoup de voyages et de balades quand il fait beau. Au cours des trois dernières semaines, nous avons déjà parcouru environ 75 km à pied depuis chez nous. Que ce soit beaucoup ou un peu, ce n'est pas l'optique. On était dehors, au soleil, c'est tout ce qui compte.

Mais désormais, nous écoutons aussi la radio SRF et lisons les journaux tous les jours. Le nombre croissant de chômeurs a été signalé. Non seulement les jeunes sont de plus en plus incapables de trouver du travail, mais de nombreux salariés de plus de 50 ans sont licenciés, même si les entreprises enregistrent le chômage partiel. Je peux comprendre la situation économique difficile des employeurs. Si tous les revenus disparaissent subitement, c’est une question de survie. La tentation de licencier des employés plus âgés parce qu’ils sont de toute façon les plus chers de l’équipe est grande. J'ai entendu dire que certains d'entre eux étaient relativement proches de la retraite. Les salariés plus âgés recevraient une pension de transition et, de toute façon, ils seraient certainement heureux...

Bien sûr, les jeunes travailleurs peuvent avoir une famille à charge. Lorsqu’un mari et une femme travaillent, les choses peuvent fonctionner ainsi. Mais avec le fardeau financier du loyer, de l'assurance maladie, des frais de garde d'enfants, etc., les jeunes familles sont confrontées à des difficultés comme jamais auparavant. Néanmoins, je regrette beaucoup que les entreprises soient obligées d'embaucher des salariés plus âgés, qui travaillent souvent dans l'entreprise depuis longtemps. de nombreuses années, dans la rue. Je ne peux qu’espérer que des plateformes utiles comme Seniors@Work contribueront à offrir aux personnes d’une cinquantaine d’années un bel avenir et un travail intéressant, même après la crise du Corona.

L’arrogance, l’égoïsme et le manque d’appréciation ne sont pas une attitude dans des moments comme ceux-ci. Nous devons être solidaires pour faire face aux réglementations et mesures drastiques qui suivront la fin du confinement. Pour le processus de transformation et la reconstruction de l'économie, il faut absolument des personnes âgées, des personnes expérimentées et des experts. Alors cher lecteur : accrochez-vous et restez en bonne santé !

Béatrice Isler