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qui nous sommes
Nous sommes une start-up suisse. Grâce à notre plateforme, nous mettons en contact des professionnels retraités ayant une grande expérience de la vie avec des entreprises et des particuliers pour des emplois & des projets. Restez actifs et partagez vos connaissances.
Notre vision
Nous combinons le potentiel de l’ancienne génération avec la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse et offrons ainsi une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.
seniors@work est doublement attractif pour les retraités !
Les donneurs d'ordre vous contactent - vous ne devez pas postuler vous-même (mais vous pouvez le faire si vous le souhaitez). ET : vous décidez des missions que vous souhaitez accepter - à vos conditions (taux d'occupation, salaire, etc.).
Retraités : trois Raisons pour seniors@work
Les donneurs d'ordre postulent auprès de vous - et non l'inverse
Créez un profil avec votre expérience, vos connaissances et votre préférence. Ainsi, les donneurs d'ordre potentiels peuvent vous trouver en ligne et vous contacter directement.
Temps partiel, base horaire ou projets ponctuels
Chez nous, c'est vous qui décidez : qu'il s'agisse du domaine d'intervention, du lieu de travail, du taux d'occupation ou du salaire horaire, c'est vous qui fixez vos conditions.
Des activités sur mesure pour la génération 60+
Tous nos donneurs d'ordre ont des emplois / projets à proposer qui s'adressent spécifiquement à la génération des plus de 60 ans. Dans la bourse aux jobs, vous pouvez parcourir les annonces actuelles
c'est comme ça que ça marche Correspondant à pour les retraités
1
Créer un profil
Créez votre profil en ligne en quelques minutes et convainquez par votre expérience.
2
Recevoir des offres
Dès que votre profil est activé, vous pouvez être contacté par des donneurs d'ordre qui vous correspondent.
et / ou
Postuler à des emplois
Vous pouvez à tout moment parcourir la bourse de l'emploi et postuler avec votre profil à des emplois passionnants.
3
Accepter le poste
C'est vous qui décidez de la mission que vous voulez accepter ! Une fois que vous et votre client vous êtes mis d'accord sur les conditions-cadres, vous pouvez commencer.
4
Facultatif
Paie
Si vous le souhaitez, nous nous chargeons de toute l'administration des salaires, de sorte que vous n'ayez pas de problèmes de pseudo-indépendance.
Plus de 30 catégories
Comptabilité
Mentorat
Travail de projet
Artisanat
garde d'enfants
Architecture
Marketing
...et beaucoup plus
Comptabilité
Mentorat
Travail de projet
Artisanat
Architecture
Marketing
Garde d'enfants
...et beaucoup plus
Inscrivez-vous en 3 clics et recevez des demandes pour des projets & des emplois à temps partiel passionnants.
Ce que les retraités disent de seniors@work
Grâce à seniors@work, je me sens active, je m'amuse, je rencontre de nouvelles personnes formidables et je peux en même temps m'adonner à ma grande passion : l'écriture.
Béatrice, 66 ansCréateur de contenu 
Grâce à seniors@work, je peux continuer à mettre à profit mes compétences et mon expérience d'architecte, même à un âge avancé. Grâce à la plate-forme, je peux réaliser des projets passionnants - merci !
Donat, 63 ansarchitecte 
La plateforme m'offre la possibilité d'obtenir facilement de nouveaux mandats et je peux choisir moi-même si et quand je veux exécuter tel ou tel mandat.
Serena, 62 ansTraductrice 
Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.
Félix, 67 ansCEO & conseiller d'entreprise 
Que j'aide un expatrié à remplir sa déclaration d'impôts ou que je sois mentor d'une étudiante, je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.
Ralph, 68 ansComptable & mentor 
Inscrit
Retraités
Retraités
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Adhésion
Comme nous le savons tous, si cela ne coûte rien, cela ne vaut rien. Avec un abonnement payant, nous pouvons vous proposer une plateforme réputée avec des offres intéressantes. Parce que votre satisfaction est notre priorité absolue.
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Économisez jusqu'à 20%
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le plus populaire
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Prime
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correspond à CHF 13.25 par mois (AUCUNE prolongation automatique du contrat)
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Base
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CHF
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correspond à CHF 7.40 par mois (AUCUNE prolongation automatique du contrat)
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Réductions chez les partenairesNOUVEAU
Une idée qui
Connecte les générations
L'idée a germé dans l'esprit du Bâlois Alexis Weil lorsque son père est parti à la retraite alors qu'il se sentait encore en forme et qu'il aurait aimé rester actif sur le marché du travail. Alors que de nombreux jeunes retraités souhaitent continuer à travailler, les entreprises sont de plus en plus confrontées au défi de trouver des spécialistes pour leurs postes vacants. Le jeune entrepreneur a reconnu l'immense potentiel de la génération plus âgée pour le marché du travail et a fondé en 2018 seniors@work pour mettre en relation les talents retraités et les entreprises et résoudre ainsi deux problèmes à la fois.
Questions fréquemment posées
Sur seniors@work, des projets uniques ou des emplois à temps partiel sont proposés dans plus de 30 catégories telles que la comptabilité, l'administration, le mentorat, les soins, l'architecture, l'artisanat, la garde d'enfants et bien d'autres encore.
Avec un profil, vous pouvez être trouvé par des donneurs d'ordre et être contacté pour des missions ou des emplois. De plus, vous pouvez réduire considérablement votre charge de travail par candidature. Vous pouvez ainsi postuler facilement à des emplois intéressants en quelques clics.
L'adhésion de base est disponible à partir de 59 CHF pour 6 mois afin de créer un profil. L'adhésion Premium vous permet d'utiliser des fonctions plus avancées. Pour plus d'informations ici
Oui, vous pouvez également vous inscrire si vous possédez votre propre GmbH. Vous pouvez recevoir de nouvelles commandes et projets via seniors@work.
Notre offre s'adresse à des seniors motivés qui souhaitent continuer à transmettre leur expérience et leur savoir-faire. Vous favorisez ainsi l'échange entre les générations.
Nous ne demandons que des informations pertinentes afin d'augmenter vos chances de placement. À la fin de l'inscription, vous verrez un aperçu de votre profil et pourrez adapter vos données en conséquence.
Pour communiquer avec le donneur d'ordre, vous pouvez utiliser le chat interne. Si un nouveau message est envoyé, vous en serez informé par e-mail.
Oui. En principe, vous êtes auivant le départ à la retraite, les salariés sont toujours tenus de payer des cotisations AVS. Pour les salariés* ayant atteint l'âge ordinaire de la retraite, une franchise de 1 400 CHF par mois ou de 16 800 CHF par an s'applique toutefois par employeur. Dans ce cas, vous devez uniquement payer les cotisations à l'AVS, à l'AI et aux APG pour la différence. La cotisation à l'AC est entièrement supprimée.
Pour plus d'informations, le mieux est de contacter votre caisse de compensation cantonale.
Vous pouvez également nous envoyer votre question à info@seniorsatwork.ch à l'adresse indiquée.
Pour votre protection, nous vous recommandons d'établir un contrat de travail écrit. Les éléments importants du contrat, tels que la rémunération, le temps et le lieu, sont convenus directement entre les parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
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