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Michel (65 ans)
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Recherche facile de candidats à l'aide de notre filtre intelligent
Mit über 30'000 Senior Talents aus unterschiedlichen Bereichen und unserer Plattform war es noch nie so einfach geeignete 50+ & pensionierte Fachkräfte zu finden.
Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung können unsere Senior Talents Ihrem Unternehmen unschätzbares Wissen und Know-how bieten und so massgeblich zum Erfolg beitragen. Sie sind ausserdem kurzfristig verfügbar und hochmotiviert.
Que vous recherchiez des candidats dans la base de données de profils et les contactiez directement ou que vous téléchargiez votre propre annonce, notre processus est rapide, simple et simple. Épargnez-vous le processus de candidature long et chronophage !
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Recherchez des candidats pertinents dans notre base de données. Vous pouvez joindre votre annonce à votre message.
Kontaktieren Sie Kandidaten direkt über die Chat-Funktion. Sie können aber auch einen Link zu Ihrer eigenen Bewerbungsseite hinzufügen.
Vous pouvez discuter des conditions générales et du salaire de votre mission/emploi directement avec votre candidat préféré.
Si vous le souhaitez, nous pouvons nous occuper pour vous de toutes les formalités administratives concernant l'emploi et la facturation.
Le fondateur Alexis Weil avec son père Ralph
Die Idee entstand beim Basler Alexis Weil, als sein Vater in Pension ging obwohl er sich noch fit und jung fühlte und gerne weiter im Arbeitsmarkt aktiv gewesen wäre. seniors@work bringt lebenserfahrene 50plus & pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen und Privatpersonen für Jobs & Projekte zusammen.
Nous combinons le potentiel de l’ancienne génération avec la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse et offrons ainsi une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.
Auf seniors@work finden Sie 50plus & pensionierte Fachkräfte, welche Sie sonst nicht finden würden. Damit helfen wir Ihnen geeignete Kandidaten in Zeiten von Fachkräftemangel zu finden.
Avez-vous besoin d'un accompagnement à court terme pour un projet ? Y a-t-il une perte de temps dans votre entreprise pour cause de maladie, d'accident ou de vacances ? Vous avez besoin d'aide pour votre déclaration d'impôts annuelle ou votre enfant est malade et vous devez vous rendre au travail ?
Sur seniors@work, vous trouverez des professionnels retraités motivés qui vous aideront dans différents domaines. Adapté à votre budget.
Trouver les candidats souhaités ne pourrait pas être plus simple : vous pouvez rechercher vous-même les candidats adéquats dans notre base de données de profils et les contacter directement. Ou vous pouvez télécharger une annonce et recevoir des candidatures.
Nos clients professionnels sont typiquement des PME, des start-ups, des associations et d'autres petites organisations qui recherchent un soutien flexible à court terme de la part de professionnels expérimentés (dans la vie) - généralement à temps partiel, à l'heure ou sur la base d'un projet.
Auch Privatpersonen finden bei uns kompetente Unterstützung für Aufgaben im Projektmanagement, Mentoring, Consulting, Finanzen, Architektur aber auch Haushalt, Garten oder bei der Betreuung von Kindern oder Senioren.
seniors@work convient à tous ceux qui peuvent se passer du long processus de candidature classique, car les candidats peuvent être contactés directement et de manière informelle.
Unsere pensionierten Kandidaten kommen aus allen Branchen und Bereichen. Schwerpunkte liegen bei Finanzen/Buchhaltung, Beratung, Coaching/Mentoring, Ad-Interim Geschäftsleitung, Marketing, Architektur & Bau, aber auch bei Handwerk und Kinderbetreuung.
Zu unseren Mitgliedern zählen auch zahlreiche hochkarätige Führungskräfte wie ehemalige CEOs, Geschäftsführer und Verwaltungsräte.
Alle Auftraggeber können die Profildatenbank kostenlos durchsuchen. Wenn Sie ein Inserat hochladen möchten, wird eine kleine Gebühr fällig.
De plus amples informations sur les modèles de tarification peuvent être trouvées ici : www.seniorsatwork.ch/preise-kunden
Sur demande, seniors@work s'occupe du payrolling pour vous ! Réduisez les coûts et les efforts liés à l'embauche du candidat retraité. Pour un prix modique de 3% du salaire brut seulement, nous nous chargeons pour vous de toute l'administration des salaires et des assurances. Pour plus d'informations, cliquez ici : https://www.seniorsatwork.ch/anstellung-eines-senior-talents/
Les personnes qui ont atteint l'âge ordinaire de la retraite et qui continuent d'exercer une activité lucrative ne continuent de payer des cotisations à l'AVS, à l'AI et aux APG qu'à partir d'un certain montant exonéré, mais pas à l'assurance-chômage (AC). Plus d'informations sur : https://www.seniorsatwork.ch/anstellung-eines-senior-talents/
Les cotisations LPP sont complètement supprimées.
Vous n'avez pas à payer d'impôts pour les petits travaux. Toutefois, si vous embauchez une personne âgée pour une durée plus longue ou de manière récurrente, vous risquez de devoir payer des cotisations sociales. Vous trouverez ici de plus amples informations sur l’allocation AVS pour les rentiers: www.seniorsatwork.ch/anstellung-eines-senior-talents/
Als Auftraggeber haben Sie Zugriff auf Tausende von 50plus & pensionierten Kandidaten. Wenn Sie einen Kandidaten näher kennenlernen wollen, nehmen Sie mit ihm über unseren integrierten Chat Kontakt auf und der Kandidat schreibt Ihnen zurück. So einfach wie ein WhatsApp Chat. Sie können aber Ihrem Inserat auch einen externen Bewerbungslink hinzufügen.