Rester actif dans le domaine de l'artisanat même après la retraite
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talents retraités dans le domaine de l'artisanat
Alors qu'il y a quelques décennies, l'arrivée à l'âge de la retraite sonnait le glas de la retraite, aujourd'hui, deux seniors talentueux sur trois souhaitent rester actifs après la retraite. Chez seniors@work, nous vous en donnons la possibilité. Continuez à vous investir sur le marché du travail, d'une toute nouvelle manière. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants ou des emplois à temps partiel à vos conditions, avec un minimum d'efforts.
Les donneurs d'ordre postulent auprès de vous - et non l'inverse
Grâce à un profil, les clients peuvent vous trouver en ligne et vous contacter directement pour des emplois ou des projets ponctuels.
temps partiel, sur une base horaire ou projets ponctuels
Chez nous, c'est vous qui décidez : que ce soit le domaine d'intervention, le lieu de travail, le taux d'occupation ou le salaire horaire, c'est vous qui fixez vos conditions.
Emplois adaptés aux seniors dans le secteur de l'artisanat
Nous disposons d'un réseau d'entreprises qui recherchent des talents seniors pour des postes à temps partiel ou des projets ponctuels.
Startup suisse
En tant que start-up bâloise, nous attachons une grande importance à la sécurité de vos données, à une communication transparente et à des partenariats locaux.
La nouvelle communauté pour talents retraités dans le domaine de l'artisanat
Alors qu'il y a quelques décennies, l'arrivée à l'âge de la retraite sonnait le glas de la retraite, aujourd'hui, deux seniors talentueux sur trois souhaitent rester actifs après la retraite. Chez seniors@work, nous vous en donnons la possibilité. Continuez à vous investir sur le marché du travail, d'une toute nouvelle manière. Chez nous, vous trouverez des projets passionnants ou des emplois à temps partiel à vos conditions, avec un minimum d'efforts.
Les donneurs d'ordre postulent auprès de vous - et non l'inverse
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temps partiel, sur une base horaire, projets ponctuels
Chez nous, c'est vous qui décidez : que ce soit le domaine d'intervention, le lieu de travail, le taux d'occupation ou le salaire horaire, c'est vous qui fixez vos conditions.
Emplois adaptés aux seniors dans le secteur de l'artisanat
Nous sommes largement représentés et disposons d'un réseau d'entreprises qui recherchent des seniors talentueux pour des postes à temps partiel.
Startup suisse
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Architecture
Rapide & simple
Comment les commandes arrivent-elles chez vous ?
1
Créer un profil
Créez votre CV en ligne en quelques minutes et convainquez par votre expérience.
2
Vous trouverez des donneurs d'ordre
Dès que vous disposez d'un profil, vous pouvez être trouvé par les donneurs d'ordre. Ou rechercher activement des emplois.
3
Accepter des missions et des emplois
Vous décidez de la mission que vous souhaitez accepter. Vous discutez des détails de la mission directement avec le donneur d'ordre. Vous pouvez vous inscrire en tant que freelance sur notre plate-forme et facturer directement le donneur d'ordre. Vous n'aurez ainsi aucun problème de pseudo-indépendance.
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2. vous trouverez les donneurs d'ordre
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3. accepter des commandes et des emplois
Vous décidez de la mission que vous souhaitez accepter. Vous discutez des détails de la mission directement avec le donneur d'ordre. Vous pouvez vous inscrire en tant que freelance sur notre plate-forme et facturer directement le donneur d'ordre. Vous n'aurez ainsi aucun problème de pseudo-indépendance.
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Des histoires autour du travail des seniors et des derniers emplois
Ce que les talents à la retraite disent de seniors@work
Grâce à seniors@work, je me sens active, je m'amuse, je rencontre de nouvelles personnes formidables et je peux en même temps m'adonner à ma grande passion : l'écriture.
Béatrice, 66 ansCréateur de contenu 
Grâce à seniors@work, je peux continuer à mettre à profit mes compétences et mon expérience d'architecte, même à un âge avancé. Grâce à la plate-forme, je peux réaliser des projets passionnants - merci !
Donat, 63 ansarchitecte 
La plateforme m'offre la possibilité d'obtenir facilement de nouveaux mandats et je peux choisir moi-même si et quand je veux exécuter tel ou tel mandat.
Serena, 62 ansTraductrice 
Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.
Félix, 67 ansCEO & conseiller d'entreprise 
Que j'aide un expatrié à remplir sa déclaration d'impôts ou que je sois mentor d'une étudiante, je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.
Ralph, 68 ansComptable & mentor 
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Talents seniors
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Questions fréquemment posées
Sur seniors@work, des projets uniques ou des emplois à temps partiel sont proposés dans plus de 30 catégories telles que la comptabilité, l'administration, le mentorat, les soins, l'architecture, l'artisanat, la garde d'enfants et bien d'autres encore.
Avec un profil, vous pouvez être trouvé par des donneurs d'ordre et être contacté pour des missions ou des emplois. De plus, vous pouvez réduire considérablement votre charge de travail par candidature. Vous pouvez ainsi postuler facilement à des emplois intéressants en quelques clics.
L'adhésion de base est disponible à partir de 4,10 CHF par mois pour créer un profil. L'adhésion Premium permet d'utiliser des fonctions plus avancées. Pour plus d'informations ici
Oui, vous pouvez également vous inscrire si vous possédez votre propre GmbH. Vous pouvez recevoir de nouvelles commandes et projets via seniors@work.
Notre offre s'adresse à des seniors motivés qui souhaitent continuer à transmettre leur expérience et leur savoir-faire. Vous favorisez ainsi l'échange entre les générations.
Nous ne demandons que des informations pertinentes afin d'augmenter vos chances de placement. À la fin de l'inscription, vous verrez un aperçu de votre profil et pourrez adapter vos données en conséquence.
Pour communiquer avec le donneur d'ordre, vous pouvez utiliser le chat interne. Si un nouveau message est envoyé, vous en serez informé par e-mail.
Oui. En principe, vous êtes auivant le départ à la retraite, les salariés sont toujours tenus de payer des cotisations AVS. Pour les salariés* ayant atteint l'âge ordinaire de la retraite, une franchise de 1 400 CHF par mois ou de 16 800 CHF par an s'applique toutefois par employeur. Dans ce cas, vous devez uniquement payer les cotisations à l'AVS, à l'AI et aux APG pour la différence. La cotisation à l'AC est entièrement supprimée.
Pour plus d'informations, le mieux est de contacter votre caisse de compensation cantonale.
Vous pouvez également nous envoyer votre question à info@seniorsatwork.ch à l'adresse indiquée.
Pour votre protection, nous vous recommandons d'établir un contrat de travail écrit. Les éléments importants du contrat, tels que la rémunération, le temps et le lieu, sont convenus directement entre les parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
