Retraite?
Pas de loin !
Plateforme d'emploi en ligne pour les talents retraités âgés de 60 ans et plus. De la comptabilité au travail de projet en passant par la garde d'enfants.
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Sur seniors@work Les talents retraités âgés de 60 ans et plus peuvent proposer contre rémunération leurs services dans les domaines de l'administration, du conseil, de la garde d'enfants et d'autres domaines pour des commandes plus petites ou plus importantes. Particuliers, entreprises ou start-up peuvent bénéficier de l’expérience de vie et de travail de nos seniors (dérivé de l’anglais « experienced people »).
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Afin d’être trouvé par les clients, il est utile d’avoir un profil le plus précis possible sur vous-même et vos compétences. Créer un CV en ligne prend moins de 10 minutes et est gratuit. Après avoir créé votre CV, vous pouvez être trouvé et embauché par des clients sur la plateforme. Une description et une photo significatives pourraient ressembler à ceci : Exemple de CV
Si vous avez besoin d'aide pour créer votre CV, contactez-nous : info@seniorsatwork.ch
Dans la catégorie "Trouver des emplois" Recherchez des emplois et postulez à cet emploi en utilisant le profil que vous avez créé. Vous pouvez éventuellement utiliser la fonction de filtre pour affiner votre recherche d'emplois.
Si un emploi se présente, le senior et le client conviennent des dates et des prix de la prestation souhaitée. Le paiement, les garanties et l'assurance sont à la charge des parties.
seniors@work ne facture aucun frais de commission ou quoi que ce soit du genre.
Nos coachs professionnels se feront un plaisir de vous aider à créer votre CV personnel. En concertation avec vous, nous créerons un profil significatif afin que les clients puissent se faire une bonne idée de vous. Si vous êtes intéressé, remplissez le formulaire et nous vous contacterons.
Malgré la retraite, de nombreuses personnes souhaitent rester actives et mettre leurs connaissances à la disposition des autres. Les seniors souhaitent contribuer à l'économie active d'aujourd'hui et rester un membre actif de la société. C'est de là que ça vient seniors@work comme solution.
Les entreprises se plaignent du manque de travailleurs qualifiés et du manque de ressources financières pour embaucher du personnel. Mais les particuliers comme les expatriés et les familles se plaignent également du manque de soutien au quotidien. seniors@work propose un remède.
seniors@work s'est fixé pour objectif de mieux exploiter le potentiel professionnel de nos seniors dans notre société et notre économie. Nous sommes convaincus qu’une coopération appréciée entre jeunes et moins jeunes constitue une grande valeur ajoutée et profite à tous.